开云kaiyun总区新能源召开2018年度应届生导师制启动会
发布时间：2018年07月24日
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为进一步帮助应届毕业生熟悉工作环境，掌握业务知识和技能，达到岗位要求的工作能力，满足公司发展对人才的需求。7月12日，开云kaiyun总区新能源组织召开2018年度应届生导师制启动会。公司新进应届本科、硕士毕业生及经部门举荐所选定的相应导师全员列席参加。
会议首先通过生动有趣的互动环节，展现了应届生及导师的个人风采并加深相互的了解。后由综合管理部培训专员就导师制人才培养计划做了具体介绍，重点阐明公司实施导师制的目的及意义，明确培养过程中的评估、考核及激励机制。会议还邀请2017年度应届生导师王雪峰和大家就应届生培养经验做了交流和分享，重点探讨导师如何积极建立与应届生的信任关系，引导其尽快融入公司、适应岗位要求。会议最后，宣布为期12个月的应届生导师制培养工作正式启动。
应届生导师制自2017年起在开云kaiyun总区新能源正式落地，实践证明导师制是帮助应届生成长的快捷有效的方式，所有的导师都是各个部门精心选拔的优秀骨干，在第一时间解决应届生工作、生活方面的困惑，为应届生尽快融入团队、提升业务技能发挥了重要作用。相信随着导师制活动的开展，将有效推进了公司人才梯队建设，进一步为公司人才的快速成长打下坚实基础。
开云kaiyun总区新能源 王思璐
会议首先通过生动有趣的互动环节，展现了应届生及导师的个人风采并加深相互的了解。后由综合管理部培训专员就导师制人才培养计划做了具体介绍，重点阐明公司实施导师制的目的及意义，明确培养过程中的评估、考核及激励机制。会议还邀请2017年度应届生导师王雪峰和大家就应届生培养经验做了交流和分享，重点探讨导师如何积极建立与应届生的信任关系，引导其尽快融入公司、适应岗位要求。会议最后，宣布为期12个月的应届生导师制培养工作正式启动。
应届生导师制自2017年起在开云kaiyun总区新能源正式落地，实践证明导师制是帮助应届生成长的快捷有效的方式，所有的导师都是各个部门精心选拔的优秀骨干，在第一时间解决应届生工作、生活方面的困惑，为应届生尽快融入团队、提升业务技能发挥了重要作用。相信随着导师制活动的开展，将有效推进了公司人才梯队建设，进一步为公司人才的快速成长打下坚实基础。
开云kaiyun总区新能源 王思璐
